法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
企业辞退员工后工资结算时间
企业辞退员工后工资结算时间 员工被辞退并书面通知后,工资应该在几日内结清。有什么法规依据么?
问题状态:
已过期
提问人:liofor……(湖北-十堰)
提问时间:2014-10-27 10:09
已有
4
位律师回答了该问题
江珍来律师
2014-10-27 10:21
应当及时结清。
电话咨询
在线咨询
高增珍律师
2014-10-27 10:32
你好,这个没有具体的规定,一般在离职当日结清,或者下个工资发放之日结清!
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-10-27 11:07
一般应当在办辞退手续时结清。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-10-27 14:32
你好,一般应在辞退之日结清。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
辞退试用期员工需要当时结算工资吗?
8个回复
试用期内辞退员工,上班5天,有法律条文规定需要结算员工工资吗?
2个回复
企业不给员工结算工资
6个回复
企业拖欠半年工资,并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿?
1个回复
我是韩资企业的员工,正常工作时间是8小时制,但有一个周日加班11小时,只给算8小时的双倍工资,请问是
1个回复
试用期内辞退工资结算时间
1个回复
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么班?
1个回复
关于工厂辞退员工与结算工资的问题
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点