试用期内辞退员工，上班5天，有法律条文规定需要结算员工工资吗？

劳动纠纷

试用期内辞退员工，上班5天，有法律条文规定需要结算员工工资吗？试用期辞退员工，没签订任何劳动合同，上班5天，有法律条文规定要给员工结算工资吗？如果没有给员工结算工资，但是有法律条文规定必须结算，那么，公司需要承担什么责任或经济补偿？

问题状态：已过期
提问人：pdl117……（河南－郑州）
提问时间：2014-06-20 15:02

已有2位律师回答了该问题

崔新江律师2014-06-20 15:11

你可以搜集证据，尽快申请劳动仲裁解决，主张相关赔偿的。

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110网律师2014-06-20 15:22

试用期内可以辞退，刚上班五天没有签订劳动合同是正常的；但是劳动单位应当及时支付工资，否则员工可以向劳动监察部门投诉。

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