1，合同到期，如果公司降低待遇，员工不签，有经济补偿金，每一年补偿一个月。

可以拒绝续签合同并要求经济补偿。

如公司是这样你可要求解除劳动关系,但你应获得这方面的证据.

你可以要求终止合同并要求经济补偿金。

公司的行为违法。你可以要求补偿。