孙新律师 VIP2014-10-22 12:30

如果关于赔偿不能达成协议，可以申请仲裁。

 孙新律师 VIP2014-10-22 15:01

您好，建议及时催要，协商不成可申请劳动仲裁。未签订劳动合同应当支付你双倍工资，拖欠工资你有权要求解除劳动关系并要求对方支付补偿金，一年按照一个月工资计算。

协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！

你好，劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

可以申请劳动仲裁

你好，协商不成，申请劳动仲裁

您好，视为签订了无固定期限劳动合同。对方为什么要您赔偿呢？

您好，建议你申请劳动仲裁。

没有劳动合同但存在事实劳动关系，可以要求支付工资；对方让你们赔偿的是什么钱？