毕丽荣律师 VIP2014-10-16 13:27

这是要看是否有证据

 王洪运律师 VIP2014-10-16 19:29

看有没有能够证明你和单位存在事实劳动关系。如工作证，工资卡

您好
根据我国劳动法的规定，劳动者为用工单位实际提供劳动，视为形成劳动合同关系。因此您在未予用工单位签订劳动合同的情况下，也可以起诉其偿付他拖欠您的工资。
另外，劳动纠纷是仲裁前置的，您应该先进行劳动仲裁。

劳动纠纷案件需要先申请劳动仲裁，收集证据做好维权准备。

有其他的能证明劳动关系存在的证据也可以，比如工作卡，工作证，同事的证词。

需要证据，请致电咨询。