合同纠纷
公司违法解除合同！
公司违法解除合同！ 跟公司的合同，因为才做做账需要里面只写了一部分工资，另外一部分为口头约定，和同事8月底到期，后来因为工作地点在外地，没有续签合同却仍然在为公司服务，现在公司突然通知要我离职，逼迫我自己填写离职申请，并且说另外口头约定的工资不给了。请问能否维权成功吗，有人能证明口头约定的工资，能拿回那一部分吗。还有合同到期以后的工作报酬怎么算。
问题状态：已解决
提问人：老麦chri……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-10-21 16:22
提问人：老麦chri……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-10-21 16:22
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可以要求公司按照约定支付工资，包括口头约定的部分，到期后如果双方没有其他约定，应视为自动续签合同，单位辞退员工需要支付经济补偿金，所以不要自动离职。双方无法协商可以申请劳动仲裁。
已有11位律师回答了该问题
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
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你好，可要求公司按照约定的薪酬支付，公司拒不支付的，可向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，没有签订劳动合同违法。建议申请劳动仲裁。
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你好，不要自已写离职申请，让公司出解除合同，公司违法解除，应赔偿。
申请劳动仲裁。 -
你好，建议收集证据申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
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申请劳动仲裁维权。
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您好 搜集相关证据证明约定的内容 可以委托律师 建议来电咨询或者面谈
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