谭海波律师 VIP2014-10-20 17:19

不要主动离职，要不然没有补偿

您好，可以主张经济补偿金，具体金额与你收入和工龄有关。

你好，完全可以
1、旧的劳动法对于这种情况没有补偿

2、新的劳动合同法于08年1月1日实施，不具有溯及力。所以你可以得到08年以后的补偿

3、你可以得到3个月工资的经济补偿金，单位应该补缴保险

4、如果协商不成，建议直接提起劳动仲裁

法律依据

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
 

第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： 
（一）劳动合同期满的； 
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 
（四）用人单位被依法宣告破产的； 
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

请采纳。

自动离职没有补偿的