根据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）第8条第4项和第8项规定，有两种情况应当认定为工伤。一种是在生产的时间和区域内，由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；另一种是因公外出期间，由于突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗全部丧失劳动能力的。
    另外，对于工伤的认定，我国的《工伤保险条例》第15条规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。”因为你的同事是在工作时间、工作岗位上、工作过程中突发疾病死亡，符合认定工伤的条件。
    对于临时工，由于已与单位形成了事实劳动关系，应可以认定。