毕丽荣律师 VIP2014-10-15 17:32

这是可以要求支付的

可以要求支付的

这是可的。

1  在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。
2，同时你工作期间的工资也可以要回。

可要求支付工资。