到律师事务所详细咨询

如主动辞职没有经济补偿，要求公司出具解雇书，拿到解雇书申请劳动仲裁要求公司支付违法解除合同的双倍赔偿金。

如主动辞职没有经济补偿，要求公司出具解雇书，拿到解雇书申请劳动仲裁要求公司支付违法解除合同的双倍赔偿金。

自己填写离职申请单，没有赔偿

您好，你自己签离职表有风险。

主动辞职没有补偿。建议签订协议

可以要求补偿

按公司规定办理离职交接手续。

建议不要签离职表

建议先签订协议，赔偿协议到位后，再协助公司完善辞职手续。协议不成，建议收集相关解除证据，申请仲裁。

你要求离职表一式两封  自己留存一份  写清楚赔偿的金额  应该没有问题的

很有可能公司不承认。最好先将赔偿数额约定后再签订离职文件

不需要··

1，若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2，若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。