你好，可以去劳动主管部门投诉

可以要求解除合同，协商不好的可以申请仲裁。

即使是计件工资   单位在正常条件下 发给员工的 工资 也不得低于 当地最低工资标准   所以  你可以据此申请劳动仲裁   要求单位支付 经济补偿  和补发差额工资

在没有解除劳动合同时，即使没有货做，单位也应该发放不低于当地最低工资标准的工资，你们单位的做法是错误的

可以要求解除合同．

可以要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。