劳动纠纷
公司不缴纳公积金，我应当申请劳动仲裁吗？
公司不缴纳公积金，我应当申请劳动仲裁吗？ 我从2014年5月14日起进入公司，目前在职。我是上海户口并且在上海工作，公司因为不缴纳公积金并且在转正后的第一个月的工资中多扣了相当于两个月社保的数量的钱作为预收款。因此想要申请劳动仲裁。但不知道是申请劳动仲裁还是去劳动监察部门举报？需要准备哪些材料？该如何进行？是由个人去还是委托律师去？
问题状态：已解决
提问人：zhulun……（上海）
提问时间：2014-10-13 17:54
提问人：zhulun……（上海）
提问时间：2014-10-13 17:54
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您好，建议您先去劳动监察大队投诉处理，如果投诉都没有结果，再去申请劳动仲裁，仲裁需要申请书、劳动合同、企业的工商信息、企业的地址、您自己的有效身份证件、仲裁的事实和理由。可以个人去也可以委托律师处理。
已有10位律师回答了该问题
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你好，可以委托律师全权处理此事。
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可个人去劳动监察部门举报
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你好，可以去申请劳动仲裁，也可以到劳动监察部门举报，至于是否聘请律师，完全由你自己决定。
以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。
如果需要聘请律师帮助，可以电话联系我。 -
向住房公积金管理中心投诉
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公积金问题应向公积金管理中心反映。其他问题可以申请劳动仲裁。
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公积金，不属于劳动仲裁范围；公司不缴纳公积金，可拨打12329投诉。
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公积金问题应向公积金管理中心反映。其他问题可以申请劳动仲裁。
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可以向公积金管理中心反映。
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向劳动监察部门举报即可
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