合同纠纷
在单位上班已转正，但是未签劳动合同，辞职需要多长时间
在单位上班已转正，但是未签劳动合同，辞职需要多长时间 入职时说明试用期3个月，签了一份试用期协议，已经工作了3个多月，现在想辞职，但公司领导说内部本来已经安排帮你办转正了，辞职需要一个月时间才能放我走。但我没有签任何劳动合同，请我递交了辞职信后多久可以离开，公司什么时候要结算我工资？
问题状态：已过期
提问人：waluel……（广东）
提问时间：2014-10-13 10:58
提问人：waluel……（广东）
提问时间：2014-10-13 10:58
已有3位律师回答了该问题
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这是可以要求及时结算工资的
追问：那我要一个月后才能走吗？我已经交了辞职信了 -
办理完工作交接就可以走了。走的时候工资要结算清楚。
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只签试用期合同的，试用期不成立。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
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