刘永超律师 VIP2014-10-10 09:22

可以申请赔偿，合同未签订可以要求其双倍工资赔偿11个月，保险问题有劳动监察处理。

可以要求支付双倍工资及经济补偿金

可以申请劳动仲裁或向劳动劳动部门投诉

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以请求支付双倍工资。

请求支付双倍工资。

您好，您的案件可以请求赔偿您一年的二倍工资，具体事宜可以联系我们团队，我团队拥有专业且经验丰富的律师团队，您这样的案件我们的成功率很高并且最近也在接手几件类似的案件，能给您带来满意的结果，具体请联系18601271042

可以赔偿，要求支付双倍工资与补缴社保。

可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿等

您好，可以申请劳动仲裁维权。未签订劳动合同应当支付双倍工资（最高可要求11个月）。违法辞退可主张解除劳动合同经济赔偿金，按照工作年限计算，满一年支付1个月，6个月以上按照1个月计算，不满6个月，按照半个月工资计算，可要求双倍赔偿。未缴纳社保可要求补缴。

可以搜集证据申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同的双倍工资，你可以主张违法解除劳动关系的经济赔偿金以及补缴社保

您好，积极与公司协商。对方10年没有签订劳动合同，视为已经与您签订了无固定期限劳动合同。对方无故辞退，您有权申请赔偿。如果协商不成的话，您要及时提请仲裁，维护自己的权益。

可以要求支付双倍工资及经济补偿

可申请劳动仲裁维权的