如何维护独生子女的合法权益？ 如何维护独生子女保健及奖励经费的合法权益？
  我是十堰市武当山特区一名教师，我们夫妻于1993年领取独生子女证（孩子当年7岁），我校领有独生子女证的老师（孩子在14周岁以下），今年已开始兑现独生子女保健经费和及奖励经费（年发60元）。我申请补发经费，单位领导以子女超过14岁不能享受奖励经费为理由而拒绝。
  【湖北省人口与计划生育条例： (一)从领证之月起至独生子女满14周岁止，每月发给不低于10元或者一次性发给不低于1500元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方所在单位各负担百分之五十；一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位的一方单位全额负担……】
  我的理解是：“条例”是说只能享受“从领证之月起至独生子女满14周岁止”，这个年龄段的待遇，不能再多享受。并没有补充说明独生子女如今已过14周岁，没有享受此年龄段待遇的，不能再享受。
  我们的子女虽然超过14周岁，但是从未享受过任何待遇，我们积极响应国家计划生育政策，单位和政府职能部门没有及时优待和奖励，如今单位开始执行国家计生政策，我们申请补发经费，我认为我们无过错？问题在——国家和特区政府执行计划生育政策不及时不到位，执行力度不够。难道国家政策和独生子女证是一纸空文？
  我向特区计生局反映，他们回答含糊，学校领导也不予理睬，反倒说我钻牛角尖。请问律师，我改怎么维护自己的合法权益？

 2010年12月8日