依据《劳动合同法》第三十三条、《陕西省企业工资支付条例》第二十七条的规定 ：只要学校没有与你们解除劳动合同，改制后，原合同继续有效。学校改制前拖欠劳动者工资的，应当在改制时清偿拖欠的工资；暂不能清偿的，应当在改制前明确清偿拖欠工资的责任单位或者责任人，由其负责清偿。
    你们可以向劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁。当然你们也可以向教育主管部门投诉。