劳动纠纷
公司工作一个月，没签合同。 又不能走。
公司工作一个月，没签合同。 又不能走。 在公司工作了一个月，感觉不适合自己，辞工要10月30才能走。什么道理？
还有进来时只签了一张“入职申请表”。没签合同。
说提前走要扣半个月工资，我说可以。
现在又以各种理由不让我走。。
还有进来时只签了一张“入职申请表”。没签合同。
说提前走要扣半个月工资，我说可以。
现在又以各种理由不让我走。。
问题状态：已过期
提问人：liangg……（广东－深圳）
提问时间：2014-09-30 10:40
提问人：liangg……（广东－深圳）
提问时间：2014-09-30 10:40
已有6位律师回答了该问题
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可以离职，不发工资可以向劳动监察大队投诉
追问：不上班，但他当我旷工处理啊。。 -
你好，辞职满一个月可以离职
追问：问题我现在就不想做了，，说可以扣半个月工资才能走，，我说可以。。但还是不愿意我走回答：你在试用期的话可以一个礼拜后离职 -
向劳动监察大队投诉
追问：联系方式是？回答：谁的联系方式。 -
可以直接走人，拖欠公司可向劳动局投诉。
追问：没签合同 -
已经上班的工资应该发放。
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可以直接走人
追问：走人没有半毛钱回答：到劳动局投诉
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