公司以我的简历上的写的年龄和身份证的实际年龄不符合为由解除劳动合同,并不支付赔偿? 公司以我的简历上的写的年龄和身份证的实际年龄不符合为由解除劳动合同,并不支付赔偿?简历上写小了2岁,因为现在很多公司乱泄露应聘者个人信息和隐私.简历上要求我们写的个人信息过多,也没说要我们.公司的岗位对年龄也没要求,现在刚过试用期2个月.但是我劳动合同上写的年龄和身份证号码都是正确的.签劳动合同前提交的资料也全部是正确的.公司该支付双倍赔偿金吗?