有签字视为你同意变更劳动合同。

你好：是的。

通知与协商绝对是不同的法律概念。通知是单方的，协商是双方的。
如果通知，仅仅是通知你进行协商的话，并不违反规定。如果通知的内容是单方事先作的的决定，并无征求同意的意思，那么没有明确表示同意的情况下，签字不等同于同意变更合同，而仅仅是代表收到通知而已。

答:不能，可以证明收到任免通知。对决定书内容是否认可，需要明确表示。

公司不能以已经签字为由，认为你同意岗位变动并进而同意了变更劳动合同。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。可来电详细法律咨询。

你好，你可主张在通知上签字只是代表你收到通知，不代表你同意或认可通知的内容。

向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

如果你不同意，那么应当及时主张你的意见。建议及时向劳动监察部门反映。

你如果已经书面签署同意接受的话，不能改变。

你已经签字，应当属于认可。你应当注明不同意变更岗位。