合同纠纷
我在上海……因为岗位变动给我降薪水了！但是没有提前通知我～因为合同上面签的两千
我在上海……因为岗位变动给我降薪水了！但是没有提前通知我～因为合同上面签的两千 我在上海……因为岗位变动给我降薪水了！但是没有提前通知我～因为合同上面签的两千！签的三年～所以在这三年中间调薪也没有变更和改签合同，因为没有提前说降薪的事，我找老板他说按照合同来的话没错！我能不能以克扣工资为由解除劳动合同并要求补偿？
问题状态：已过期
提问人：微信用户（上海）
提问时间：2014-01-13 17:21
提问人：微信用户（上海）
提问时间：2014-01-13 17:21
已有4位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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能以克扣工资为由解除劳动合同并要求补偿。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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如果调整岗位你也同意的，那么根据以岗待薪就是合法的，你提出单方解除就没有依据了。
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