合同纠纷
我8月十号进1酒店上班，没有签劳动合同，9月十5号发了2十1天工资
我8月十号进1酒店上班，没有签劳动合同，9月十5号发了2十1天工资 我8月十号进1酒店上班，没有签劳动合同，9月十5号发了2十1天工资，9月2十3号老板突然说你明天不用上班了，在结算工资时又扣了我1天工资，说我休息了，没做到1个月没公休，公休没有同他讲，可他指派1人考勤，我公休同考勤人讲过，老板扣我工资合法吗，我能提出赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（浙江－宁波）
提问时间：2014-09-25 08:42
提问人：短信用户（浙江－宁波）
提问时间：2014-09-25 08:42
已有1位律师回答了该问题
-
用工之日超过一个月没有签订劳动合同的，从满一月之日起支付双倍工资。拖欠、克扣工资不合法，可以要求赔偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好、我在1家私企酒店上班、没有正式合同、我们3个月没发工资啦 3个回复
- 酒店以各种理由不给工资，没签劳动合同 2个回复
- 公司劳动合同不再续签也不赔偿，只说我现在不用来上班，工资照发到合同期满 2个回复
- 我在超市上班。没有签劳动合同。上了一个多月。老板不发工资。怎么办？ 1个回复
- 在私营饭店上班没签劳动合同没工作证我说不干了走时不发工资 4个回复
- 在私营饭店上班没签劳动合同没工作证我说不干了走时不发工资 3个回复
- 没签劳动合同,但已上班一年多,老板处事不行吵了一架,不做了,他说不发工资 5个回复
- 公司不让我上班、不发工资、也不解除劳动合同该怎么办？ 4个回复
