调解谈判
劳动赔偿
劳动赔偿 你好，想咨询一下，有个朋友在单位上班7年了，工作中患上精神分裂症，上个月旷工了一个月后犯病到办公室闹搞坏了办公电脑，现在单位下通知解除劳动合同，能向单位提出赔偿吗？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：xyz033（广西－河池）
提问时间：2014-09-23 22:40
提问人：xyz033（广西－河池）
提问时间：2014-09-23 22:40
已有4位律师回答了该问题
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你好，搞坏了公司的物品应当赔偿；另外单位解除劳动合同，应当向劳动者给付经济补偿金，工作年限7年应当给7个月的工资补偿。
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旷工加破坏单位电脑，单位有权解除。要求赔偿没有依据。
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如果是解除劳动合同而不是开除的，可以要求经济补偿
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没有权利提出赔偿。
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