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 合同纠纷

关于与单位解除劳动合同的手续和后续影响问题。

关于与单位解除劳动合同的手续和后续影响问题。 本人是2012年毕业的大学生,大学毕业时签的三方协议到老家一个国有施工单位工作,合同期为5年。由于身体原因,在13年的11月份开始就一直在家休息养病,到14年9月一直没有上班,保险方面现在是自己全额承担。现在接到单位通知,要么现在回去上班,要么跟我解除劳动合同,本人现在已经决定换分工作。请教各位专家律师,我这种情况算不算是单位要开除我?会不会在我档案上留下不良记录?单位与我解除合同与我自己申请辞职的区别在哪?哪种对于我来说比较合适?本人一直在备战公务员考试,这种解聘劳动合同的事情会不会对我未来考试公务员造成不良影响?我的档案现在在单位,解聘之后我的档案要寄存在哪里?问题有点多,麻烦各位专家给予我意见和指导,提前在这里谢谢大伙了!
问题状态:已过期
提问人:ze8934……(辽宁-鞍山)
提问时间:2014-09-16 20:16
已有2位律师回答了该问题
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