合同纠纷
试用期员工提前三天提出辞职不批准
试用期员工提前三天提出辞职不批准 公司有个试用期员工（试用期三个月，该员工上班一个多月），提前三天（辞职日期周五,周六、日休息），刚好那天部门经理请假了，周一该员工直接不来上班了，也未做工作交接。这种情况如何处理？（未签劳动合同）
问题状态：已过期
提问人：byl201……（广西－贺州）
提问时间：2014-09-16 17:14
提问人：byl201……（广西－贺州）
提问时间：2014-09-16 17:14
已有5位律师回答了该问题
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你可以向当地劳动部门投诉。
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应当做好工作交接的。
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可以直接走人。
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视为员工单方解除劳动合同。
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可以做好工作交接，直接离职
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