陈宇律师 VIP2014-09-15 17:38

你可以向当地劳动部门投诉。

是可以申请劳动仲裁的！

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

未签劳动合同需支付双倍工资差额，如没有合理理由不给转正，可以主张应当转正后工资差额部分。

你好！根据我国劳动法的相关规定，首先，用人单位应该及时与劳动者签订书面劳动合同，否则应承当相应的赔偿责任；其次，用人单位如未足额为劳动者发放工资，需要补足差额及承担未足额发放工资的赔偿责任。鉴于您的情况，您可以搜集相关证据，向劳动监察相关部门举报，或提起劳动仲裁要求用人单位承担相应的法律责任。如还有疑问，可来电详询。

你好，可以收集证据申请劳动仲裁。

你好，到劳动部门投诉、