毕丽荣律师 VIP2014-09-13 08:03

这是要支付工资的

可以要求公司赔偿一个月工资

可以要求公司赔偿一个月工资

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。
试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放。

您好，按照你目前的描述，公司是需要赔偿你。但是，这个要按照实际情况去判断。