法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
工商查询
员工离职工资是否应当在三个工作日内一次性结清?
员工离职工资是否应当在三个工作日内一次性结清? 员工离职工资是否应当在三个工作日内一次性结清?公司发放工资为每月18号,假如我现在这个月24号离职了,公司制度为下个月再发放此月工资,请问这样合法吗?
问题状态:
已解决
提问人:我的墙是一副……(四川-成都)
提问时间:2013-08-24 12:52
何青超律师
2013年08月24日 13时24分
你好,按照劳动合同法规定应当在办理离职交接手续同时结清工资。
电话咨询
在线咨询
已有
1
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期离职的是否该一次性结清工资?
5个回复
员工工作致使他人受伤是否应当承担责任
6个回复
离职时的工资是否立即结清?
5个回复
公司向未工作满一个月的离职员工扣一半工资和培训费合法吗
1个回复
当月工作15天后自动离职,单位是否应发放当月15天的工资?
5个回复
新员工入公司只做了3天,离职不做了是否可以不计工资
10个回复
员工离职后工资尚未结清的问题
9个回复
员工离职后公司无顾克扣员工工资是否合理?
8个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点