劳动纠纷
试用期厂方解雇员工是否可以不结清工资
试用期厂方解雇员工是否可以不结清工资 律师你们好，现在我面临的问题是，已经工作一个月、厂领导对我说延期试用期，刚过一个星期领导和我说不用上班结工资。 试用期厂方解雇为什么不是结清工资而是叫我等到下个月发工资哪个月才有得领呢。
请问劳动法那条规定试用期间被辞退不是一次性结清工资。
谢谢
请问劳动法那条规定试用期间被辞退不是一次性结清工资。
谢谢
问题状态：已过期
提问人：KUK228（广东－珠海）
提问时间：2014-08-02 13:19
提问人：KUK228（广东－珠海）
提问时间：2014-08-02 13:19
已有3位律师回答了该问题
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你好，试用期也需要支付工资的。
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试用期违法解雇的话不光要支付相应的劳动报酬，还可以要求赔偿！
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你好，你离职的时候就应该与你结清所有的工资，而且不能随便解除，只要你不符合录用条件才可以解除，否则可能涉嫌违法解除，要双倍赔偿你经济补偿金。
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