法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
用人单位辞退人员提前通知书必须内容有哪些?
用人单位辞退人员提前通知书必须内容有哪些? 我公司的生产部分被承包其它工厂,生产线转卖到承包工厂,生产人员面临辞退,有提前二个月邮件说明搬迁,但没有说明辞退人员。
请问:
1)这样的通知算不算提前30天通知书?
2)提前30天解除合约的通知必须涵盖的内容哪些?
问题状态:
已过期
提问人:shaopi……(浙江-杭州)
提问时间:2014-09-12 16:11
已有
1
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2014-09-12 16:13
这是要说明理由的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问试用期被辞退用人单位需提前通知吗?是否有经济补偿?
1个回复
实习合同期间,离职时是否必须提前一个月通知用人单位?
0个回复
关于劳动者在试用期内提前三日通知了用人单位 用人单位是否应该必须执行
4个回复
未提前30天通知用人单位,需要赔偿用人单位哪些损失
3个回复
单位以不同意调岗为由将我辞退,且没有提前30天通知,是否可以
11个回复
第三方协议签订后,辞职一定要提前一个月通知用人单位吗
3个回复
合同不续签,用人单位是不是应提前1个月通知,如果不通知是不是赔偿1个月的工资
7个回复
同合终止,用人单位需提前1个月通知吗,?
11个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点