合同纠纷
关于劳动者在试用期内提前三日通知了用人单位 用人单位是否应该必须执行
关于劳动者在试用期内提前三日通知了用人单位 用人单位是否应该必须执行 我试用期是到8月15日到期 我在8月6日向用人单位提交的解除劳动合同申请书 到现在还没有答复 并且现在住宿的押金也不给退理 用人单位说是一个月后一起办理 但是我家是外地的来回一趟要2天 光辞职手续3天都办理不下来
问题补充： 用人单位一直强调说是程序 他这个程序有合法性吗
问题补充： 用人单位一直强调说是程序 他这个程序有合法性吗
问题状态：已过期
提问人：辞职苦啊（山东－烟台）
提问时间：2012-08-16 11:53
提问人：辞职苦啊（山东－烟台）
提问时间：2012-08-16 11:53
已有4位律师回答了该问题
-
程序违法！你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队去投诉！ 我的补充： 2012-08-16 12:04
但是无论哪种程序都不是立刻就可以解决的啊，建议你找个律师去帮助你协调，但是我这里离你太远了，只能远远的提供咨询了。。。祝你好运！
追问：谢谢你了 -
辞职不需要单位同意，通知单位即可。单位应该在合同解除后出具证明，并在15日内办理档案及社保的转移手续。
-
你好，辞职不需要单位同意，通知单位即可。单位应该在合同解除后出具证明，并在15日内办理档案及社保的转移手续。
-
程序违法！你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队去投诉！
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动者在实习期内没有提前三日通知用人单位，用人单位是不是可以不给工资 2个回复
- 我在试用期内申请解除合同是否也要提前30天书面通知用人单位 4个回复
- 试用期内，用人单位是否必须缴纳各项社会保险？ 2个回复
- 在试用期内的新员工辞职需要提前几天通知用人单位？ 1个回复
- 试用期满 可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知？ 2个回复
- 试用期满 可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知？ 2个回复
- 劳动者离职未提前三十天通知用人单位是否要进行赔偿 8个回复
- 试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？ 1个回复
