聂晓东律师 VIP2014-09-12 11:00

低于最低工资标准发放的话，可以要求补发工资，补缴社保，提出经济赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权

 龙宇涛律师 VIP2014-09-12 20:21

您好，公司没有及时足额支付工资的，可以离职，并要求公司支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资。如协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

你好，未签订劳动合同可以主张双倍工资，搜集证据协商不成可以申请劳动仲裁。

你好！根据你的描述来看，用人单位的做法是不合理的，可直接向当地劳动监察大队举报投诉或者直接申请劳动仲裁

未签订劳动合同可以主张双倍工资，工资支付应不低于最低工资标准。

你好，可以申请劳动仲裁。

可以要求支付工资，没有签订劳动合同，同时要求支付双倍工资。
如有需要可以来电或者当面咨询详细事宜。

你好，可以要求经济补偿，并足额支付工资。

发基本工资。