劳动纠纷
合同和实际的差别
合同和实际的差别 签订的合同每天8小时，每周40小时，加班1.5倍，休息日2倍，国假3倍。上的班却是24小时休息48小时，就是早上8点到次日8点，然后休息48小时，整年如此，拿的报酬最低标准，没有加班费，没有1.5倍2倍3倍补偿，请问该如何维权，如何得到补偿？
问题状态：已过期
提问人：华方hf15……（江苏－苏州）
提问时间：2014-09-12 09:31
提问人：华方hf15……（江苏－苏州）
提问时间：2014-09-12 09:31
已有5位律师回答了该问题
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这是可以按照实际情况得到补偿的
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向劳动部门投诉或申请仲裁。
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提供相应考勤表，向劳动监察部门举报。
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向劳动部门投诉
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向劳动部门投诉
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