劳动纠纷
关于业绩不达公司要求被扣工资怎么办
关于业绩不达公司要求被扣工资怎么办 我现在在一个私人企业上班，已经有5个多月了，但是最近这段时间随着市场的经济变化，导致业绩时好时差，加上自己进公司不是很久，还是第一次做销售者方面的工作。而本月开始，公司老总就开会说如果业绩每个月不达3000元或每月没有三个新客户的就要扣除员工的工资处罚，少个客户扣500元。请问这样做合理吗？我们作为劳动者的应该怎么去应对呢？
问题状态：已过期
提问人：a15014……（广东－深圳）
提问时间：2014-09-10 14:26
提问人：a15014……（广东－深圳）
提问时间：2014-09-10 14:26
已有9位律师回答了该问题
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可以去劳动部门投诉
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这是可以申请仲裁的
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1，要看公司是否与你有约定或有相应的制度确定绩效或薪酬标准。
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您好，公司克扣工资的行为不合法，协商不成，可以去劳动站投诉或者申请劳动仲裁。
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不合理 根据你们劳动合同处理
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不合法，可以申请仲裁。
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不合法，可以申请仲裁·
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扣工资的行为不合理，可以向劳动局投诉。
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不合法，建议及时向劳动监察部门举报。
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