辞职时必须交付违约金吗 与公司签订3年劳动合同，现已满一年，想辞职，根据合同要付违约金。因参与培训，需赔偿培训费的一部分金额。想问下，必须支付吗？而且不论劳动合同还是培训时签订的额外合同都没有时间仔细看，催促着签订了。是否具有法律效益.