你好，公司应当支付为签订劳动合同的双倍工资差额合进行经济赔偿。

可申请劳动仲裁

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

你好，主张未签订劳动合同的双倍工资可能已过诉讼时效，视情况可以主张赔偿金或经济补偿金。

以上仅为依据你提供的信息作出的初步个人分析，详细情况，欢迎来电咨询。

按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。