劳动纠纷的问题，谢谢。在线等。。。。 律师您好，我是一名在单位工作七年的员工，合同是去年签的3年，我现在属于哺乳期，部门解散给我门补偿，只给补6月工资，我要求补偿七年的年假，他们说给补08年后的共3天，08年之前的不补，还有单位是从07年才给上保险和公积金，我要求给我补齐保险和公积金，还有原来在单位安排了值班，现在他们说值班不是加班拒绝支付加班费，这些都合理吗，如不合理我应该怎么办？