劳动纠纷
劳务合同到期，未续签。仍在单位工作了1年，是否可以仲裁如下
劳务合同到期，未续签。仍在单位工作了1年，是否可以仲裁如下 2011年6月底到A公司上班，9月份签劳务合同，期限1年。到期后，公司没有和我续签，但我仍在A公司上班。2014年9月1日，我不想在A公司上班，因为A公司拖欠我工资半年了和断缴我3个月的保险了？那么我是否可以仲裁请求
1.续签之日至2014年9月份的双倍公司；
2 拖欠我半年的工资；
3 断缴的保险。
先走仲裁，如果仲裁行不通的话，那么我再走法院，这样的几率多大？
1.续签之日至2014年9月份的双倍公司；
2 拖欠我半年的工资；
3 断缴的保险。
先走仲裁，如果仲裁行不通的话，那么我再走法院，这样的几率多大？
问题状态：已过期
提问人：zh1234……（河北－廊坊）
提问时间：2014-09-03 09:50
提问人：zh1234……（河北－廊坊）
提问时间：2014-09-03 09:50
已有3位律师回答了该问题
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1、双倍工资可以要，但应当超过时效了
2、可以要求
3、可到劳动监察大队投诉追问：1.续签之日至2014年9月份的双倍工资，超过时效了？是不是就不能申请了？回答：可以申请，但不一定支持追问：过了时效，走仲裁不支持的话，那我之后要走人民法院呢？
我还有个问题？公司老总在2013年6月份答应2013年底前给我5万奖金补助，可是到现在才给了3万，那另外2万我可以仲裁要来吗？因为是当面口头答应的，没有书面文件，能不能仲裁呢？
回答：时效是法律规定，不支持都不支持；需要有证据证明5万元奖金的事实，若对方不承认恐怕无法要回，但可以提 -
1.续签之日至2014年9月份的双倍公司；不支持。
2 拖欠我半年的工资；支持，你拿证据。如工资单。
3 断缴的保险。仲裁法院不受理去社保稽核投诉。追问：哦，那双倍工资，就不能申请了呗。
我还有个问题？公司老总在2013年6月份答应2013年底前给我5万奖金补助，可是到现在才给了3万，那另外2万我可以仲裁要来吗？因为是当面口头答应的，没有书面文件，能不能仲裁呢？回答：可以仲裁，但需要证据证明他确实应当发你2万。 -
您好，用人单位不合理，您可以主张以上要求，到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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