劳动纠纷
试用期提出离职，后流产，公司拒给离职工资
试用期提出离职，后流产，公司拒给离职工资 试用期星期五提出辞职，后流产在家休养，口头向部门经理请假，两个星期后，回公司补请小产假，公司以我提出辞职那天已经自动离职为由拒绝请产假，同时要求办完交接才给办离职手续，现在已拒绝交接，公司说8月工资不办离职不发，怎么办
问题状态：已过期
提问人：荒hang2……（广东－深圳）
提问时间：2014-09-01 17:11
提问人：荒hang2……（广东－深圳）
提问时间：2014-09-01 17:11
已有5位律师回答了该问题
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可以到劳动局投诉
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可以到劳动局投诉
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可以到劳动局投诉
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1，你应及时补交请假相关资料。
2，无论你是如何离职的，你8月份工作期间的工资可以要回。 -
可以投诉 ，也可以提起劳动仲裁
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