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 合同纠纷

如何利用法律合理解除劳动合同?

如何利用法律合理解除劳动合同? 我是一名保安员,至今已有十年,本月底准备解除苈动合同。按公司规定提前一个月提出辞位过才,否则没有。劳动续签合同双方应都有,始终压着不给,劳动合同出现末经本人同意代签和手印。十年了从未带薪休过假,必须上够基本考勤180小时才可!养老大病保险没有,其它保险时上时不上!保安公司关系比较复杂,我怎样利用法律来解决即将面临的合同解除?
问题状态:已过期
提问人:gao516……(北京-朝阳区)
提问时间:2014-09-01 13:41
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