我申请了劳动仲裁，以收到了9月24日开庭审理通知书,(公司在本26日取消我上班指纹考勤打卡),我应该 我在8月20日申请劳动仲裁,后来公司知道我走劳动仲裁途径,8月26月公司还未没有同本人解除劳动关系,(就取消我上班指纹考勤打卡),我应该怎样做?又突然改变了主意主动找我协商,叫我不要搞到劳动仲裁,公司补偿一万元给你就算啦,要不公司继续同你签劳动合同什么地方都不去留在广州工作,我觉得公司在玩弄劳动法,本人不接受,他就对我说到时候劳动仲裁时同法官说公司继续同你签劳动合同,到时候你就一分钱乜拿不到,本人觉得公司说话带有恐吓成份。我说就等劳动仲裁来裁决吧,搞到现在的地步,本人乜不想留在这里工作未意思。接下来我应该怎样应负,我自己文化水平很底.对法律又不董。 
请各位律师多多指点.谢谢各位