劳动纠纷
无固定期劳动合同，公司因停产提出解除劳动合同，该如何赔偿！
无固定期劳动合同，公司因停产提出解除劳动合同，该如何赔偿！ 在公司工作11年，因公司经营不善，已停产三年，现公司提出解除劳动合同，员工该得到多少赔偿！若现不与公司解决，公司决定每月发最低710元/月的最低生活保证，是否合理？若每月领最低生活保障，后期赔偿时是否会把个人前12个月的平均工资给拉低！
问题状态：已过期
提问人：whqshq……（上海－浦东新区）
提问时间：2014-08-27 10:04
提问人：whqshq……（上海－浦东新区）
提问时间：2014-08-27 10:04
已有4位律师回答了该问题
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可要求按工作年限支付经济补偿。
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按N+1方案补偿。
支付最低生活费合理。
会拉低。 -
可要求按工作年限支付经济补偿
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1、按照你的工作年限支付补偿金；2、合理 3、会影响补偿金的计算基数
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