公司解聘纠纷 我们在甲公司工作快十年了（到14年10月13日满十年，现在我们的年龄都在40多岁到50多岁之间）（我们本身在乙公司有劳动合同）。04年10月甲公司招聘（技术人才）我们到该公司工作，（06年或是08年）甲公司找到乙公司签订了借聘协议，协议每两年一签，到14年是签了一年的协议，协议的基本内容是甲公司每人每年向乙公司交2万劳务费，单位部分的社保和医保。现在甲公司说经营困难，让我们合同到期离职（现在甲公司还需要留守人员），想咨询一下 ，我们该怎么办？