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追问：你好，首先很感谢你。我还想问是直接向外企公司提出要求给予经济补偿金吗？大概多少合适呢？

回答：不知你是和哪家单位签的劳动合同？你的劳动合同签署到什么时间？

追问：没有跟任何一家公司签署劳动合同，是外企向第三方公司车行签的车的合约到期，现在不需要用车了，那么我的工作也就没了。

回答：如果没有和任何一家签署劳动合同，那么你就可以向外企要求补偿金。

追问：所以我可以直接向外企提出要求，有依据吗？真的很谢谢你的回答。

回答：你可以根据你和外企形成的实际劳动合同关系要求赔偿。

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追问：是劳务派遣，我没有跟任何一家公司签订劳动合同。是外企向第三方公司车行签的车的合约到期，现在不需要用车了，那么我的工作也就没了。

回答：是哪个公司给你发工资？如果你确定属于劳务派遣，你是无权要求经济补偿的，更何况两家公司都未明确解除劳动合同。

追问：车行。其实我也不确定是否是劳务派遣？

回答：如果是车行发工资给你，证明你跟外企不存在劳动关系，你无权要求外企对你进行经济补偿。

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追问：我父亲现已45岁，曾与一间车行签订一年的劳动合同，不过后来没有续签。一直在一家外企当司机六年，外企是与车行签订合同租用车辆的，现不再续约，那么就是说我父亲的工作没了。而父亲没有与任何一家公司签订合同，每月是车行发放工资的。针对这种情况，我父亲年龄已高，可以向公司提出补偿吗？想哪家公司？有依据吗?

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追问：我父亲现已45岁，曾与一间车行签订一年的劳动合同，不过后来没有续签。一直在一家外企当司机六年，外企是与车行签订合同租用车辆的，现不再续约，那么就是说我父亲的工作没了。而父亲没有与任何一家公司签订合同，每月是车行发放工资的。针对这种情况，我父亲年龄已高，可以向公司提出补偿吗？想哪家公司？有依据吗?

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