劳动纠纷
公司无故降职降薪该怎么办
公司无故降职降薪该怎么办 我在某单位工作16年，已签订无固定期限合同。现单位无故降职降薪，部门经理和我面谈，也没说出具体理由，只是让我在降职单上签字，我没同意。经理说9月1号开始执行，请问我该如何处理？
问题状态：已解决
提问人：FREEDO……（江苏－南京）
提问时间：2014-08-25 02:03
提问人：FREEDO……（江苏－南京）
提问时间：2014-08-25 02:03
-
可申请劳动仲裁维权
已有3位律师回答了该问题
-
去劳动局投诉维权
-
你好。建议去劳动监察大队反映。用人单位降低工资是需要说明理由的。
咨询专业律师
相关咨询
- 被公司无故辞退本人要求赔偿_怎么向公司书面表达夙愿？ 3个回复
- 公司无故解雇，没有买五险一金，应该怎么办 5个回复
- 公司无故取消交通车和绩效奖，怎么办？ 2个回复
- 公司无故开除员工，没出书面通知怎么索赔 2个回复
- 公司无故拖欠员工工资怎么办 5个回复
- 公司以客户投诉为由降职降薪，我该怎么办？ 2个回复
- 你好 职员在病假期间，公司给降职逼迫离职，公司应该怎么赔偿员 2个回复
- 天成公司无故封我号~不管怎么询问都是机械式回答 8个回复
