港资企业这样开除员工可以吗 2014.05.28前一天公司组织出游刚回来，出游时公司人走的都很早，我爸是5.30左右走的打了卡，之后出游回来我爸去了领班那里查了一下全月考勤时间，看到一个（甲）同事比自己早走了，但考勤时间却打了7.30走，我爸就跟领班汇报了一下，领班就打了个电话给甲，让他过来解释一下，来了之后问了领班几句，就出手打我爸，之后两人就扭打在一起，之后我爸又追了出去问（甲）为什么动手然后又扭打在一起，把我爸眼角都打骨折了，可能是觉得我爸多管闲事了，但我爸在工厂工作了十年的时间里人品很好，经常请同事吃饭人老实，打我爸的职位都是一样的，都是普通职工谁都不管谁，     
      但打我爸的甲是杭州本地人，打电话报警也没有什么用处，就是做了个笔录双方都承认动手打架的，然后警察也不叫我们去验伤，就各自去了医院，然后和你拖时间，拖了两个月，最后就一句各治各的，不了了之了
      现在这家公司这两年要从杭州搬走，《浙江庆丰纺织印染有限公司》是一家上市公司，我爸本是向领导汇报工作，却被打伤，公司不但不维护，还借此名义开除我爸，想尽办法变相裁人，睡觉被开掉的都很多，现在公司又以打架的名义要开处我爸，没有任何赔偿，怎么办，找劳动仲裁也不管，，拜托帮帮忙