法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
单位有权向员工要准生证吗?
单位有权向员工要准生证吗? 我怀孕后有先兆流产,医生开了病假条给单位,单位还要问要准生证,单位这样做合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:96dgr7……(江苏-无锡)
提问时间:2014-08-23 14:41
已有
1
位律师回答了该问题
周网龙团队律师
2014-08-23 15:36
要看规章制度的规定,原则上有权要求你提供相关的信息
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
单位有权利给员工降工资吗?
11个回复
想咨询一下现工作单位在这种情况下是否有权开除员工,我该如何保护自己
1个回复
已发解除劳动通知书,员工没签字有效吗?单位有权再以旷工开除吗?
4个回复
用人单位有权利因为员工玩手机而没收员工手机并拒绝归还吗
4个回复
我在长沙宁乡,我想咨询一下单位有权利延迟员工生育津贴的发放吗
3个回复
员工未与单位签订合同,有进2个月工资没给,可否有权要回工资?需要提供什么证据?
6个回复
原单位是否有权让员工补缴公司多交的部分社医保钱?
3个回复
单位发行股票我们普通员工有权得到吗
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点