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这个劳动条款合法吗
这个劳动条款合法吗 想跟我们公司签劳动合同签三年，但上面有写到如果我要辞职，那我得提前30至45天提出，然后还得交付未领的工资再加上个月工资的两倍，这个我签了，离职的时候需要按他们说的赔钱吗？
问题状态：已过期
提问人：a32585……（福建－莆田）
提问时间：2014-08-22 15:07
提问人：a32585……（福建－莆田）
提问时间：2014-08-22 15:07
已有11位律师回答了该问题
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这是不合法的
追问：签了合同，离职的时候要赔钱吗
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这是不合法的
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霸王条款，建议签订时予以剔除
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你好，关于交付未领取工资的约定是违反劳动法的规定
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你好，这是不合法。希望回复对您有帮助。
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不合法。
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这条款是不合法的。
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违反劳动法规定的是无效的，劳动法约定在30日劳动者可以提出辞职，不能克扣工资和要求罚款工资的二倍，即使签订了协议，协议中的违法部分也不具有任何效力的。
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劳动法规定提前30日劳动者可以提出辞职，不能克扣工资和要求罚款工资的二倍，即使签订了协议，协议中的违法部分也是无效。
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合同中约的这个条款因为违反了劳动法的规定而属无效条款，离职时不需要向公司支付两倍工资。
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合同条款违反法律规定，是无效条款。
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