毕丽荣律师 VIP2014-08-22 10:28

这是可以按照工资标准赔偿的

 孙新律师 VIP2014-08-22 10:45

如果孕妇没有严重违反单位规定等情况，公司不能与怀孕期间的妇女解除劳动关系。

 孙新律师 VIP2014-08-22 11:35

你好，可以申请仲裁维权

公司违法解除，可以要求公司支付双倍于经济补偿金的赔偿金。

可以申请劳动仲裁维权。

1、如果没有严重违纪的，解除就是违法的。
2、违法解除的，可以要求支付你15－16个月的赔偿金或者可以要求恢复劳动关系。
3、选择要求哪一种赔偿更有利，要看你的具体情况。
4、你要求23个月的计算方式没有法律依据。

解除的理由是什么？如果是违法解除的话，你有权要求支付15个月左右工资的赔偿金或要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同。
可来电联系委托专业劳动法律师处理。

你好，
1、如果孕妇没有违反公司的规定，公司是不能解除劳动关系的；
2、如果公司非法解除劳动关系，孕妇可以要求双倍赔偿金；
3、如需帮助，请来电咨询。