公司强制我自行承担任职期间的工资及公司应缴的社保部分合法吗？ 我部门一共几个人，在某公司以部门承包的模式任职一年后，集体离职。离职时公司要求我部门把任职期间，公司为我部门支付的全部工资，及为员工所缴纳的社保中，公司应缴纳的部分及公积金算为我部门的承包费用，必须全部补回来。
（背景资料：部门与公司从未签订任何书面的承包协议等文件，公司根本没有任何书面资料可以证明所谓的承包模式及承包比例，及具体的承包细则条款，及关于工资及社保费用的约定）
请问：
1.公司在没有书面承包文件的前提下，要求必须离职后必须补回全部的工资及社保是否有依据？
2.社保及公积金公司应缴纳的部分是否为公司法定义务？无论是承包模式还是聘用模式，公司是否有权要求由个人承担公司应缴部分？
3.如果违法，所触及的法律条款适用哪些法律法规的条款规定，烦请明示。