法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
民事
这种情况下有没有经济补偿金
这种情况下有没有经济补偿金 我在一个公司工作了8年,在10年初出了工伤休息了一个多月后就上班了,在工伤期3个月后,又复发了就休了病假到现在快6个月了,公司通知我说“6个月后再不上班就不给发工资和上保险”。我的病胜任不了公司的重体力劳动,可不可以劳动仲裁或公司辞退我拿经济补偿金,要能拿经济补偿金能有多少(一个工资全算上1400,病假时上完保险拿400多)
问题状态:
已过期
提问人:DCL733(天津)
提问时间:2010-11-29 23:58
已有
3
位律师回答了该问题
张亮律师
VIP
2010-11-30 10:13
需要鉴定伤残等级才能确定,可以要求给予补偿。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2010-11-30 00:00
公司辞退的话可以要求支付经济补偿金。经济补偿金为工作一年补一个月,不足半年的补半个月。
电话咨询
在线咨询
齐志龙律师
2010-11-30 08:44
在公司辞退时可以要求经济补偿金
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
合同到期公司迟迟不予续签合同,这种情况辞职是否可以拿到经济补偿金?
7个回复
这种情况该不该得到补偿金?该得多少?又该怎么去要求?
5个回复
这种情况下辞职能否得到经济补偿
2个回复
请问这种情况公司搬迁有补偿没有?
1个回复
这种情况,我能获得经济补偿吗?
4个回复
这种情况能裁决支付我经济补偿金吗?
1个回复
这种情况申请解除劳动关系是否能得到经济补偿
1个回复
为什么只支持单倍经济补偿金
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点